5月22日，学院召开一届四十九次党委会，专题研究2014年学生就业创业工作。
会议听取了学生工作处负责人关于学院学生就业创业工作的情况汇报。我院2014年毕业生为1190人，至5月中旬已落实实习单位的学生为1175人，实习就业工作稳步推进。通过深入调查研究，我院学生就业创业工作中主要存在学生择业定位不准、对形势估计不足、学生依赖思想较强而导致就业主动性不强等，政策的宣传引导与具体落实之间存在错位、签约方式的改变直接影响企业主动签约的积极性等问题。
会议指出，学生就业工作是一项事关家庭幸福，经济稳定，社会和谐的民生工程，全院各级领导和教职员工要高度重视并积极参与学生就业工作，将大学生就业创业工作与专业学习衔接，将学校教育与职业素养、技能培养密切结合。
会议要求，学院就业工作要继续推进，常抓不懈，关键要做好以下事情：一是在确保就业势头良好的同时更要注重就业质量。就业质量与人才培养质量息息相关，全院乃至全社会要形成合力，充分整合社会有效资源，结合国发办（2014）22号文相关精神做实做细就业创业工作，要建立以辅导员、专业教师为主的农业职业专家学者、农业龙头企业老总、毕业优秀校友共同参与的就业创业指导咨询团队，使就业创业工作渗透到学生在校学习的各个阶段和各个环节。二是加大学生就业创业工作的扶持力度。按照国家相关文件精神，要设立学院就业创业基金，多途径多渠道降低学生实习成本、加强师资团队建设。学院要在设立就业创业基金方面给予一定的扶持，要切实解决学生在就业创业过程中公司注册、后续孵化、团队培养、场地建设等实际困难，引导鼓励更多学生自主创业。三是结合创业孵化中心和学院五厍实训基地的有利资源和平台，建设农林学院大学生创业基地。扩大学生就业创业的带动、示范、辐射、引领作用，形成具有扶持、服务、引导兼备的农林特色就业创业工作模式。